穷,素质不高,吃不了苦,所以这样.
(1)巡逻队员积极性不高,业务水平不高,工资待遇不高,综合素质不高;有水平有本事的队员是不会长时间呆在那里的........一句话,公安队伍留不住有用的人............................................
(2)巡逻队员是如何招收的??????都是些关系户!!!!!!!没用
(3)加大对队员资金的投入:衣服,防护设施等等,夜餐补贴.队员的工资里面确实是有夜餐补贴的,但是....是算在工资里面的,一个队员的工资只有1000元,同志们1000元哪,有个屁用!!!!!!!!!!!!!!!!!不够
(4)巡逻队员的后顾之优解决了吗?当巡逻队员深夜从嫌疑人身上查获刀具时,而嫌疑人有两个自己也就两个,巡逻的你有什么感想?不倒吸一口冷气吗!!!!!!!危险
(5)巡逻队员思想问题:特权思想,现在违法的生意很多,派出所又是实权部门,宾馆,按摩院,特种行业都是在边缘走的生意,你如果不给我好处,我就搞死你.我呸.....呸....一个联防队狗阿算什么玩意!@!!!不好......政府不知道是怎么想的,经济要发展,这个又要管,不是很矛盾吗?我建议分化公安权力.巡逻脱离派出所.分清巡逻权限.
(6)公安搞的形象工程有用吗?两轮摩托在路上巡逻威风啊!抓的住犯罪嫌疑人吗?等你车停下来,下车,贼想跑的话,早就跑了.下半夜怎么看不到这些模特车了?????????贼抓住了,队员的奖金一定要给.但是当有些好的有本事的队员抓的人很多了,按算奖金有2000多了,还给吗????????不给,以后我才不抓了..............
队伍的不成熟,因素很多.主要的是金钱在做怪.民警跟队员的工资待遇相差的太多,冲在第一线的,做的都是队员.
我付出的和我的工资成正比就行了,别的免谈.1000元的工资,做的就不会好,我想这就是联防队员的心声.
